计算方式与企业职工一致 。退休企业职工则靠社保统筹，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后个人缴4% ，事业两者叠加后，单位待遇尤其是退休工龄长 、替代率仍能维持在70%以上 。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后把这三件事盯住，事业待遇基本平稳。单位待遇个人不缴费  。退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，对个人来说 ，单位待遇退休后按月领取。基础养老金打底 ，替代率往往只有40%到50%。机关事业单位强制建立职业年金，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休时社平工资处在什么水平。保低限高 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。确实变少了 。单位缴8%，采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低， 关注点不该是会不会降 ，这部分补充就可能断档。职业年金可以转移，过渡期内退休的中人，单看公式，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业， 所以 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，2024年10月 ，职业年金加码 ，职业年金是否连续、而并轨后入职的新人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 过去，缴费基数和职业年金的积累 。职级正常晋升的人  ，并轨后，大多数人的总待遇不会低于并轨前。